在拜訪的眾多客戶中，很多企業(yè)對公司的內部文化形象注意的不是，也可以說不是很在乎，其實呢，一個好的企業(yè)它的內部文化肯定是統(tǒng)一的，給別人展示的形象也是積極向上的，至于說為什么很多沒在意這塊，包裝設計公司以自己的理解為大家淺談下。
     很多企業(yè)的形象設計都不統(tǒng)一，我們可以理解為該公司尚未完成一套完整的設計系統(tǒng)。相信很多人在接觸眾多企業(yè)時注意到：一些公司的網站、畫冊、辦公事務用品這些連整體的色彩都不統(tǒng)一，花花綠綠，有的竟然連標志都是一個地方一個色彩，描邊、反白，都是想其當然。
     那么究其結果，大體可能是因為一開始完全沒有規(guī)則，只是根據負責人依據當時狀況的形象解釋而創(chuàng)作，當然格式和質量都會變得不統(tǒng)一。雖然引進的企業(yè)即使很多，卻還沒設計維持的系統(tǒng)。開始提到設計的系統(tǒng)管理也不過是最近的事。
     要知道品牌形象因統(tǒng)一操作更具識別統(tǒng)一性，品牌完整性；整合操作減少了流通環(huán)節(jié)的成本，費用更加優(yōu)惠。完整的品牌形象有助于公司的形象提升，不完整的設計，給人以雜亂的感覺，導致很多人會說這個公司一般般，不怎么樣，這就彰顯出品牌形象統(tǒng)一性的重要性。
      就好像西服上衣+運動褲+皮鞋=混搭，關鍵是要讓別人可以接受才行，不是花就是個性，社會發(fā)展進步，個性的搭配要符合市場規(guī)律，歷史潮流，否則那就只有被淘汰的命運。